一纸诉状，苹果公司将OPPO和跳槽到该公司的前员工告上美国法庭，理由是后者涉嫌合谋窃取Apple Watch相关技术机密。
日前，苹果公司向美国加利福尼亚北区联邦法院正式提起诉讼，被告方为其前员工Chen Shi、OPPO广东移动通信有限公司（OPPO）和及其关联公司INNOPEAK TECHNOLOGY, INC.（InnoPeak），诉讼的核心在于苹果公司与Apple Watch有关的商业机密。
在一份长达29页的起诉书中，苹果公司称，Chen Shi于2020年1月至2025年6月26日在苹果担任传感器系统架构师。自2025年4月起，他开始被OPPO高层招募，并于6月初正式签署加入OPPO可穿戴设备团队的录用通知，最后工作日为2025年6月27日。苹果公司指出，Chen Shi未向公司透露其将加入OPPO，反而声称离职是为回国照顾年迈父母且暂无就业计划。
苹果称，Chen Shi在离职前为OPPO窃取了公司机密文件。例如，在离职前三天深夜，他从内部系统下载了63份文件，并于次日将这些资料转存至USB设备。诉状中指出，这些被非法获取的文件包括苹果具体的技术实施方案及其他高度机密的技术与开发信息，“这些文件提供了一份非法获得的苹果过去和当前产品的指南，以及苹果正在开发的未发布功能。”
对于苹果的指控，8月25日，OPPO方面在回应《国际金融报》记者采访时称，“OPPO法务部：我们已注意到苹果公司近期在加州提交的诉讼，并仔细审查了苹果诉状中指控的内容，没有发现任何事实能够证明这些指控与该员工在OPPO雇佣期间的行为有关。OPPO尊重包括苹果公司在内任何公司的商业秘密，并未侵犯苹果公司商业秘密。OPPO积极配合法律程序的推进，亦相信公正的司法审理能够澄清事实。”
蔡淑敏/摄
自2014年9月苹果公司在秋季新品发布会上首次推出Apple Watch，并于2015年4月正式发售以来，苹果始终占据全球智能手表市场的领先地位。除了Apple Watch时尚的外观设计及其与苹果生态系统的深度整合之外，其强大的健身与健康功能一直是赢得用户信赖的关键因素。
“2015年，苹果推出了Apple Watch....此后，苹果公司投资了数亿美元来改进其功能和服务，包括能够详细监测健康信息的光学传感器。”苹果在上述文件中称，Apple Watch配备了一系列复杂的传感器，例如手表的底部包含传感器技术，使用绿光、红光和红外光以及手腕温度传感器测量心率和血氧水平；手表的底部和手表侧面的可旋转表盘也有电极，使Apple Watch能够测量来自心脏的电信号；在手表内部的其他传感器技术，如加速计、陀螺仪和气压计，可以测量压力、运动和方向等参数。
从时间上来看，OPPO推出首款智能手表的时间相比苹果晚了近五年。2019年1月，OPPO正式成立新兴移动终端事业部，将发展重点聚焦于智能手表与智能耳机领域。2020年3月，OPPO推出了其首款智能手表OPPO Watch，此后陆续发布了包括OPPO Watch 2系列、OPPO Watch 3系列、OPPO Watch 4 Pro、OPPO Watch X、OPPO Watch X2以及OPPO Watch X2 Mini在内的多款智能手表产品。
作为一家业务覆盖全球的消费电子品牌，OPPO在全球布局了多家研究机构，其中便包括在美国硅谷的研究中心，Chen Shi如今正是在该研究中心工作。据悉，该中心由OPPO和InnoPeak品牌运营。苹果在起诉文件中多次提到InnoPeak与OPPO之间的关联性，例如：InnoPeak网站链接的招聘信息将InnoPeaks称为“OPPO的美国研究中心”；InnoPeak官方网站上的一个研究项目直接链接到一个名为“OPPO-us Research”的GitHub存储库；InnoPeak员工在领英和其他公开论坛上自称是OPPO员工；以及InnoPeak注册办事处有一个巨大标志上面写着“OPPO”，大楼的入口门也交替使用“OPPO”和“InnoPeak”这两个名字……
（截图来源：苹果起诉书原文件）
此外，苹果在提交的文件中列举了大量证据，详细说明了Chen Shi与OPPO高层之间的接触过程，以及他在离职前窃取苹果商业机密的行为。
具体而言，自2025年4月15日起，Chen Shi开始通过即时通讯工具与OPPO健康副总裁曾子敬博士（Dr. Zeng Zijing）取得联系，此后双方频繁沟通，包括多次通话及数十条信息交流。2025年5月14日，Chen Shi正式告知曾子敬其决定加入OPPO。在随后的薪酬谈判中，尽管OPPO招聘经理最初仅同意支付其期望薪资的一半，但在曾子敬的介入下，最终双方达成满意待遇。Chen Shi于2025年6月7日正式签署录用通知书，加入OPPO可穿戴设备团队，并计划于同年6月30日入职。曾子敬还为其提供了在帕洛阿托（Palo Alto）或广东OPPO总部工作的选择余地。
值得一提的是，曾子敬也曾就职于苹果公司。根据公开资料，曾子敬于2021年2月加入OPPO，现任助理副总裁、健康实验室负责人。而在加入OPPO之前，他曾在苹果公司主导Apple Watch传感器的产品设计与研发工作，并负责管理健康及健身产品领域的开发与制造团队。
苹果在诉状中还称，Chen Shi在离职前曾用中文发消息给曾子敬，称自己“计划在6月30日入职，最近也在内部看各种资料，找了不少人一对一尽量多收集信息，之后和你们分享”。曾子敬回复“好的”，并附上了一个“OK”表情。
（截图来源：苹果起诉书原文件）
对于Chen Shi在离职前窃取苹果商业机密的行为，苹果在提交的文件中详细举例称，2025年6月23日星期一晚上约9:51开始，至凌晨12:37期间，其从苹果公司配发的MacBook上，从苹果内部Box共享文件站点下载了约63个文件，其中包括一个关于健康传感技术的文件夹。Chen Shi将这些下载的部分文件存放在一个标记为“苹果相关”（Apple Related）的文件夹中。
此外，苹果还提到，对Chen Shi苹果安全盒下载活动的审查还显示，其在2025年6月的下载行为较以往更为频繁。事实上，在2025年6月5日至6月26日期间，其下载的文件数量就已接近2025年1月至5月的总和。
“Chen Shi为OPPO非法提取的商业秘密文件是苹果公司通过员工大量努力开发的，旨在为OPPO提供利益。这些商业秘密对苹果公司在市场中的成功至关重要，因为它们具有秘密性和专有性，这使得苹果公司在这些文件中披露的技术方面失去了竞争优势。”苹果在提交的文件中强调，前雇员为新雇主窃取商业秘密的行为在任何情况下都是不可接受的。若纵容被告方的行为而不予以追究，不仅将削弱苹果对创新的持续投入及其对如Apple Watch等前沿技术的重大投资，更可能损害苹果商业秘密的价值，并为竞争对手带来不正当的市场优势。
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