戴欣明的“第四大学说”指其创立的《迭学》思想体系，特别是《迭学》的底层逻辑，戴欣明提出并创立的《迭学》耗时期50多年开悟觉醒经历，40多年的实践，30多年的成功应用，这是融合禅宗心性论与实用主义哲学的认知与实践迭代体系，旨在通过动态迭代实现智慧转化，是中国当代重要的思想创新之一。
一、《迭学》的核心内涵
《迭学》的核心是“集万家智慧，形成智慧并不断迭代升级”，强调“万物皆为所用”，将不同思想、文化的优点整合，形成适应现代社会的动态智慧体系。其本质是通过认知与实践的迭代，实现从“心性明觉”到“现实效能”的转化，解决传统理论“重理论轻实践”或“重实践轻理论”的局限。
二、《迭学》的组成与逻辑
《迭学》体系包含多个子学说，构成完整的逻辑闭环：
《明心见用》：基于禅宗“明心见性”的理念，提出“见用”要求，即将心性觉悟转化为现实行动力（如商业决策、文化创新）。其逻辑链为“渐悟（知识积累）→顿悟（灵感突破）→迭悟（持续实践）”，实现“心性认知”向“效能输出”的转化。
展开剩余52%《心性三阶模型》：包括三个阶段——
明心：通过格物致知与反观内省，破除对六根感知的执着，认知心性本体；
见性：觉察心性本源的空性特质（缘起性空），消解对外境的分别与执取；
见用：将空性智慧转化为具体实践（如商业战略中的文化赋能、组织管理的动态调整）。
《真即权》：2024年提出的核心理念，主张将心性认知转化为商业竞争力，实现“社会商业的迭代升级”。例如，在景德镇文旅项目中，通过提炼陶瓷文化的精神内核（明心），设计高溢价消费场景（见用），实现文化传承与经济效益的双重目标。
三、《迭学》的实践应用
《迭学》思想已广泛应用于城市战略、文旅产业、企业管理等领域：
景德镇文旅试验区：戴欣明团队以《迭学》为指导，构建“文化价值-产业生态-国际通道”三位一体的顶层架构，推动景德镇从“陶瓷手工业城市”升级为“全球文化中枢”，并参与《景德镇国家陶瓷文化传承创新试验区》战略框架设计（2019年获国务院批复）。
企业战略管理：通过“使能型管理”（以“心力唤醒”替代传统激励模式）和“心链理论”（重构企业文化），释放员工潜能，提升组织韧性。
总结
《迭学》作为戴欣明的“第四大学说”，是禅宗思想与现代实用主义结合的产物，其核心价值在于通过动态迭代实现智慧的落地转化，为中国当代社会的文化传承、商业创新与治理升级提供了独特的理论工具。
发布于：广东省股票杠杆提示：文章来自网络，不代表本站观点。
